Développer l'intelligence émotionnelle pour mieux manager
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Commencer par le pourquoi
Valoriser, c'est aussi savoir donner un feedback constructif
Pourquoi sommes-nous si réfractaires au changement ?
Développer sa pensée stratégique avec le SWOT
Libérer le pouvoir d'innovation de vos managers et collaborateurs
Renforcer sa capacité de résilience pour faire face à la crise
Quelles compétences pour le manager du XXIème siècle
Développer l'empathie, c'est possible !
La bienveillance, la posture idéale pour développer le bien-être et la collaboration
Vision, stratégie, mission et objectifs : comment faire la différence ?
Identifier se besoins pour mieux gérer ses émotions
Comment (ré)engager les équipes en période de crise ?
Gérer ses priorités et gagner en efficacité : la matrice d'Eisenhower
Connaître son style par les couleurs
L'adaptabilité : une question de soft-skills
La connaissance de soi, compétence clé en situation de crise
Pour être entendu, développez votre écoute active !
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