feelead
A propos
Pour réussir dans le monde d'aujourd'hui, il faut doté de compétences avant tout comportementales, relationnelles et émotionnelles, dites aussi soft-skills (savoir gérer ses émotions et celles des autres, s'organiser, prioriser, communiquer, collaborer, fédérer etc.). Mais les dispositifs actuels peinent à développer réellement et durablement de telles compétences clés.
Nous nous appuyons sur plus de 30 ans d'experience en RH et Management ainsi que sur notre expertise en neurosciences cognitives et comportementales pour proposer un accompagnement différent, efficace, avec des résultats rapides et durables, pour aider les dirigeants et managers à gagner en efficacité et en sérénité.
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Présidente & fondatrice
Consultante et coach professionnelle
Le diplôme d'avocat en poche, Sophie fait ses premiers pas en accompagnant les entreprises et les particuliers dans leurs problématiques en droit social et en ressources humaines.
Attentive aux enjeux stratégiques et humains des entreprises, elle décide en 2012 de rejoindre le monde de l'industrie où elle accompagne, entre autre, 3 grands projets de transformation. Son domaine de prédilection : l'accompagnement du changement et le développement du potentiel humain et managérial.
Diplômée de l'Essec Business School après avoir réalisé une thèse professionnelle sur le développement de l'agilité managériale, elle créé feelead en 2020 afin de pouvoir mettre au profit de ses clients, son expérience, ses compétences et sa passion pour le développement managérial.
Diplôme d'avocat - Barreau de Versailles
Diplôme de droit social - Université Paris X Nanterre
Master en Direction des Ressources Humaines - Essec Business School
Coach professionnelle certifiée membre d'ICF - Institut de coaching international
Certificat en neurosciences cognitives - BMO 2021
Co-fondatrice
Consultante
Laurence dispose d'une expérience solide de plus de 30 ans dans l’industrie pharmaceutique.
Elle a occupé différentes fonctions de Responsable Business, dans les ventes et le marketing. Un atout qui lui a permis, rapidement et pendant de nombreuses années, de manager des équipes variées, terrain et marketing.
Convaincue du lien inséparable entre performance business et développement humain, elle a développé une expertise dans le management et l'accompagnement du changement avec, notamment, un focus sur les évolutions métiers et compétences.
Elle a rejoint feelead début 2021, pour contribuer au développement de l'innovation digitale au cœur de la démarche d'accompagnement. Son expertise et son expérience qui allient business et humain sont un atout clé pour un projet qui ambitionne d'offrir un accompagnement au plus près du quotidien des managers.
Diplôme de Pharmacien
IAE Paris Gestion en entreprises